ここまでに至った話その２

1日約12時間勤務。
年末年始は１日15時間勤務でした。

しかし、人事は間違えるのです…月の残業時間と。
（個人的にほんとにあった怖い話ですね！！）

こんばんは、かかおです！

さて、前回は仕事がバカらしくなったあたりで終わったんですよね。

そうなんです、人間の体とは不思議なものなんです。
精神はまだ行ける！って思ってるんですが、肉体が拒否反応起こすんですよね！
すごいね！

とある日の日曜日…そうですね、Xデーとでもしましょうかｗ

この日は朝っぱらから忙しかったんです。
私１人に対して同時に進めないといけない仕事が大きく分けて４〜５つ！

でも私の肉体は地味に限界が来ていたのでしょうか？
なんとびっくり、体が思うように動かないんですよ。マジで。

片づけなくちゃいけない仕事は山積みで、いつもならばそれなりの速さでこなせるものが、倍以上の時間がかかる…

私自身も「おっっっかしいなあああ？？？」って思ってたんです。
いつもやってる作業なのに、次に何すればいいんだっけ？
作業の段取りを組み立てることもできずに、考え込む。そして動けない。
でもとりあえずやらなくてはいけないので作業は続ける…というこんな状態。

そんな中、
上司「おまえ、店内放送（売り込み）と温度チェックやってねえじゃねえか！言われなくてもやれよ！おめえおそいんだよ！」
いやいや、同時進行の作業４〜５つやってるのにそりゃねえよ…
つーかおまえ、さっきまで売り場出てたんだから温度チェックぐらいやれよ…なんて思いましたね。

とりあえず、温度チェックだけでもやれるくらいのちょっとした余裕ができたので作業場内の冷蔵庫の温度チェックだけ開始しました。

たしか、その時だったかな？近くにいたボス級のパートにこう言われたんです。

パート「徳乃丸さん！今日忙しいの分かるよね！？今日動き遅いよ？みんなテキパキ動いてるの分かるよね？なんで早く動けないの！？」
なんかこの言葉で何かがブチ切れたんですよね。

とりあえず売り場の冷蔵庫の温度チェックを済ませた後、過呼吸とでもいうのでしょうか？なんかしらのパニック発作がでたんですよ。
とりあえずバックヤードでしゃがみこんで発作が治まるの待ってたんですが、ひどくなる一方。
おひゃあ！！まじで理由とかわかんねえけど死ぬ！！みたいな気持ちです。

そしたら行方が消えた私を探しに来た上司が来ました。

上司「こんなところで何やってんの？泣いてないで説明してくれる？泣いて茶わかんないんだけど？今忙しいのわかるよね？困るんだよね、こういうの」
涙も出ず、過呼吸も無かったら間違いなく上司に反撃してますね。これ。

そこで対応ができなくなった上司は店長に丸投げして業務へ戻っていきました。（大した仕事しないんですけどね。）

そのあとは店長との面談になりました。
今まで何があったのか、そして今何があったのか。
適応障害であるという診断書も持っていたので店長に渡して事情も全て話しました。

結果、その日は早退。
翌日からは店長との話し合いの結果、休職というかたちになりました。
（適応障害の旨が書いてある診断書にも休職すんぞオッラーンって記載されていたので割かし楽に休職になりました。）

店長「おまえの好きなことして少し休め！気分あがることしようぜ！」と声をかけてくださいました。
なんて素敵な店長なんだ！
（ちなみにこの店長、私が研修中にお世話になっていた店舗の店長でした。）

とりあえず、帰ろうってなった時、店長と一緒に上司に挨拶に行ったんです。
そしたら
上司「俺がさっきお前に（遅いとかって）言ったのは、お前がタラタラ動いててやる気が無いように見えたから言ったんだ！俺はお前の為を思っていったんだからな！怒ってるわけじゃねえからな！」とほざき始めました。
何言ってんのこの人…！！

店長や他の部署の人もいるからでしょうか？言い訳を始めました。
しかもクソ忙しいのに喫煙所で一服するというこの余裕っぷり。
怒り通り越して呆れます。
全ての事情を知っている店長も呆れ顔。

まあ、もういいです、休職に入るので…と割り切って適当に挨拶してその日は帰路へとつきました。

…と、まあ今回は少し長くなりましたが、こんなことがあったんです。
休職中の話や復職への話は次の記事にでも。

無能人事部との殴り合いがはじまります。

ここまでに至った話

あまりにナチュラルに残業代カットしてくるもんだからびっくりよね
やっぱあんだけ残業したんだから、その分の金は欲しいもんだよねって本音

こんばんは、かかおです

さて、昨日の記事ですが、なして私が適応障害になったのか。でしたね！

ぶっちゃけ言うとよく分からないんですよね…
なんか、ボス級のパートとうまくいかなくなっていびられまくったのが原因…？って感じです。

まあ…その人とはその後普通に仲良く仕事してたので問題はありませんでした。ホントに。

問題はその後よ。適応障害が悪化（？）したのが。
2月だったか3月だったかに小売業にありがちな人事異動がありまして。私もその該当者に。

異動先は元いた店舗と同じぐらいの売り上げのある店舗だったのよ…もっと暇な店にしてくれよ…って感じ。
規模としては元いた店舗も異動先も大型店で売り上げは社内でも1位2位を争う店舗。

まあ、異動先は今までよりも売り上げは数万落ちるくらいだから少しばかりは楽なのでは？と前の上司に言われたのな。

そうですね…どっから説明したらいいのか分からないので結果から行きましょうか！

結果から言うと
売上は確かに数万落ちるくらいだったけど、仕事量はえげつない…

つまり何が言いたいか…
・作業効率が悪すぎて長時間労働に。
・自称「仕事ができる」と言われてるパートたちが仕事しない。できない。
・上司が仕事をしない。

わおわお…これはひどい…
で、私はどうなったかと言いますと…

パートが仕事をしないので後始末が私に降りかかる。
おまけにパートがやりたくない仕事や面倒な仕事は全てぶん投げてくる。

そしてそして、
謎のルール（悪しき伝統とでも言うのでしょうか？）に縛られてるせいか、作業効率の悪さよ…
効率化を図ろうとしようものならば

パート「だめよ！そのやりかたじゃ！（しかし根拠はない）」
何をするにもこの言葉の嵐…
そしてパートは勤務時間を全うせず退勤してゆく…

上司はクソ忙しくても煙草をスパスパ…パソコンカタカタ（大した作業でない）
私が山のようにたまりにたまった仕事をやっつけてる最中に作業場にきて言う言葉

上司「まだ終わってないか…」
お？お前何言ってるんだ？

そして、山になった仕事を全て片づけた後に

上司「あっ、POPの印刷とその他事務作業やっといてね」
お前、さっきやってた事務作業なんだったんだよ…

さて、これらの仕事を全て終えて大体19時ごろでしょうか？出勤は6時です。
どゆことなの…となってきます。
段々、仕事してるのがバカらしくなってきますね！

…とまあ、話が長くなるので一旦ここできりましょう。また、次の記事で。

大したことない出来事がとんでもないことになりますからね…怖いものです。

生存確認な話

金のあるニートやってます。
毎日がえぶりでぃで楽しいですね。

おはようございます。かかおです。

ご無沙汰とかそういうレベルじゃないくらいに更新サボってました。
なぜだか１?も申し訳ないという気持ちが湧いてこない。
まぁ、誰も見てないしひっそりやってるブログだからいいよね。

さて、この空白の１年間、私は何をやっていたかと言いますと…。

普通に就職してました。
ええもう、普通に。

ちなみに業界は小売り業（食品スーパー）です。
いやあ、大変でした。

で、なんで今更ブログ更新してるの？って話ですが…
カンのいい人はもうお察しのはず…！！
（金のあるニート・小売業…）

はい、普通に退職しました。
退職です。退職。

小売業って黒いって言いますからね…うちの会社も黒でしたよ。

まあ、この通り、退職して金もあってヒマで仕方ないからブログの更新に至るってわけです。
（ヒマとか言ってるけど転職活動はしてます。お金、いつなくなるか分からないですからね！）

でも何で辞めたか気になりません？？気になりますよね？？
だれも聞いてないけど勝手にしゃべりますね！！

なんとびっくり、適応障害こじらせたんです！
（さすがに診断されたときはびっくりしましたが、段々笑えてきます。）
この適応障害が退職につながるダイレクトな理由かというと微妙なラインなのですが、
まあ、こいつのせいと言ってもいいかもしれないですね！

これから先は少し長くなってしまうので次の記事にでも。